Quiénes somos

El estándar europeo de coaching en Latinoamérica

EMCC LATAM es la rama latinoamericana de EMCC Global, la principal organización internacional de coaching, mentoring y supervisión. Llevamos los más altos estándares profesionales a América Latina.

1992

Fundación de EMCC Global en Europa

40+

Países con presencia activa

"EMCC existe para desarrollar, promover y fijar la expectativa de mejores prácticas en mentoring, coaching y supervisión a nivel mundial para el beneficio de la sociedad."

Propósito de EMCC Global

Nuestra razón de ser

Propósito y visión

"EMCC existe para desarrollar, promover y fijar la expectativa de mejores prácticas en mentoring, coaching y supervisión a nivel mundial para el beneficio de la sociedad."

Visión EMCC LATAM

Ser el organismo de referencia en Mentoring, Coaching y Supervisión en Latinoamérica.

Lo que guía nuestro trabajo

Desarrollar

Elevamos las competencias y el conocimiento de los profesionales del sector en toda la región.

Promover

Visibilizamos el valor del coaching, mentoring y supervisión ante organizaciones y la sociedad.

Fijar expectativas

Establecemos el estándar de lo que significa practicar con excelencia y responsabilidad.

Beneficio de la sociedad

Nuestra práctica tiene un propósito mayor: el bienestar y el desarrollo humano.

Nuestra historia

De Europa a Latinoamérica

EMCC Global fue fundada en 1992 en Europa con la misión de profesionalizar el coaching y el mentoring a nivel mundial. Durante décadas construyó la red de estándares, formación y acreditación más reconocida del sector.

Con el crecimiento exponencial de la práctica del coaching en América Latina, surgió la necesidad de una voz regional que tradujera esos estándares al contexto latinoamericano, con sensibilidad cultural y proximidad a la comunidad local.

EMCC LATAM nació para cubrir esa necesidad: ser el punto de referencia en Latinoamérica para todos los profesionales que quieren practicar con los más altos estándares internacionales, sin perder el vínculo con su realidad regional.

1992

Fundación de EMCC Global

La European Mentoring and Coaching Council nace en Europa con la misión de elevar los estándares de la práctica del coaching y mentoring.

2000s

Expansión internacional

EMCC comienza su expansión fuera de Europa, estableciendo capítulos en distintas regiones del mundo y desarrollando el primer Global Code of Ethics.

2010s

Llegada a América Latina

El crecimiento del coaching en LATAM impulsa la formación de comunidades locales alineadas con los estándares EMCC en México, Argentina, Colombia y otros países.

Hoy

EMCC LATAM como organismo de referencia

EMCC LATAM consolida su presencia en 25+ países de la región, ofreciendo membresías, acreditaciones y formación continua bajo los estándares de EMCC Global.

Nuestros valores

Los principios que nos definen

EMCC se guía por un conjunto de principios que no son aspiracionales sino operativos: están en el centro de cómo acreditamos, cómo formamos y cómo construimos comunidad.

Excelencia profesional

Promovemos el más alto nivel de competencia y conocimiento, apoyando el desarrollo continuo de todos nuestros miembros a lo largo de su trayectoria profesional.

Integridad y ética

Actuamos siempre de acuerdo con el Global Code of Ethics de EMCC, que establece el estándar de conducta ética para coaches, mentores y supervisores en todo el mundo.

Diversidad e inclusión

Celebramos la diversidad de culturas, enfoques y perspectivas que enriquecen la práctica del coaching y el mentoring en nuestra región.

Rigor basado en evidencia

Nuestros estándares y marcos de competencia están fundamentados en investigación académica y práctica reflexiva, no en moda ni en tendencias pasajeras.

Colaboración y comunidad

Creemos que el aprendizaje más profundo ocurre en comunidad. Fomentamos el intercambio entre pares, la supervisión y los grupos de práctica.

Beneficio social

El coaching, el mentoring y la supervisión tienen un impacto que va más allá del individuo. Nuestra práctica contribuye al bienestar y el desarrollo de la sociedad en su conjunto.

Código de Ética Global

Practicamos con responsabilidad

El Global Code of Ethics de EMCC es el marco ético más completo y reconocido del sector. Define los principios de conducta que todos los miembros y profesionales acreditados se comprometen a respetar.

Competencia: Trabajamos dentro de los límites de nuestras capacidades y promovemos el desarrollo continuo.

Contexto: Comprendemos el contexto del cliente y actuamos con sensibilidad cultural y organizacional.

Límites: Mantenemos los límites apropiados de la relación profesional en todo momento.

Integridad: Actuamos con honestidad y transparencia, evitando conflictos de interés.

Profesionalismo: Respetamos la confidencialidad y protegemos la dignidad de nuestros clientes.

Leer el Código de Ética completo →

We are Global Code
of Ethics Supporters

EMCC LATAM avala y adopta el Global Code of Ethics de EMCC como marco de conducta para toda su comunidad de miembros y profesionales acreditados.

emccglobal.org/quality/ethics →

Compromiso

Diversidad e Inclusión

EMCC LATAM abraza la diversidad en todas sus dimensiones: género, origen, generación, experiencia y perspectiva. La inclusión no es solo un valor declarado — es la base de cómo operamos y cómo construimos comunidad.

Como parte de EMCC Global, adoptamos el trabajo del Centro de Excelencia en Inclusión, Diversidad e Igualdad (IDE), que desarrolla lineamientos, investigación y buenas prácticas para la profesión a nivel mundial.

Acceso equitativo Membresías y procesos accesibles para profesionales de toda la región

Representación Diversidad en liderazgo, vocerías y programas de la organización

Lenguaje inclusivo Comunicaciones que reflejan la pluralidad de nuestra comunidad

Práctica ética El Código Global de Ética EMCC integra principios IDE en la práctica profesional

EMCC LATAM en números

25+ países representados en la comunidad EMCC LATAM

60% de los miembros activos son mujeres profesionales

7 miembros voluntarios en la directiva actual, de Chile y México

12 Centros de Excelencia EMCC Global, incluyendo el Centro IDE

Equipo directivo

Las personas detrás de EMCC LATAM

Un equipo de profesionales voluntarios comprometidos con elevar los estándares de la práctica del coaching, mentoring y supervisión en Latinoamérica. Todos los cargos son ad honorem, elegidos por los miembros.

Junta Directiva

Presidente

Paul Anwandter

Presidente

🇨🇱 Chile

Marisol Castillo

Vicepresidenta & VP Marketing

🇨🇱 Chile

Tesorera

Jessica Bulos

Tesorera

🇨🇱 Chile

Consejo

Heriberto Curaqueo

VP Coordinación de Voluntarios

🇨🇱 Chile

Consejo

Horacio Albornoz

VP Plataformas de Redes Sociales

🇨🇱 Chile

Consejo

Loic Jaegger

Oficial de Acreditación

🇲🇽 México

Consejo

Karenia Santillan

Acreditaciones

🇲🇽 México

Todos los cargos son voluntarios y ad honorem — elegidos por los miembros de EMCC LATAM. ¿Interesado en colaborar? Contáctanos →

EMCC en el mundo

Parte de una red global

EMCC LATAM opera bajo el paraguas de EMCC Global, la organización matriz con sede en Europa que establece los marcos de competencia, los criterios de acreditación y el Código de Ética que rigen nuestra práctica.

Ser miembro de EMCC LATAM significa ser parte de esa red internacional, con acceso a los recursos, la investigación y la comunidad que EMCC Global ha construido durante más de 30 años.

Conocer EMCC Global → Descargar Código Global de Ética EMCC

EMCC en números

Fundación de EMCC Global 1992

Países con presencia activa 40+

Países LATAM en la comunidad 25+

Tipos de acreditación EMCC 7

Niveles de práctica reconocidos EQF 3–7

El estándar europeo de coaching en Latinoamérica

Propósito y visión

De Europa a Latinoamérica

Los principios que nos definen

Excelencia profesional

Integridad y ética

Diversidad e inclusión

Rigor basado en evidencia

Colaboración y comunidad

Beneficio social

Practicamos con responsabilidad

Diversidad e Inclusión

Las personas detrás de EMCC LATAM

Parte de una red global

Únete a la comunidad que define el estándar